2024年度，按照上級和集團黨委的要求，黨建工作始終堅持“圍繞中心、服務大局”的原則，緊緊圍繞集團公司改革發(fā)展穩(wěn)定大局，積極主動開展各項工作，較好地履行了黨委職責�，F就2024工作總結及工作計劃如下：
一、黨建工作
1、圓滿完成集團公司年度例行性工作。年初，完成了集團黨委黨內基本信息完善與全國黨內信息年統(tǒng)書面上報工作；籌備召開了老干部迎新春茶話會、黨費收繳管理使用迎檢（國資委年度例行檢查）工作；完成了集團公司生活困難黨員摸底統(tǒng)計上報工作，并走訪慰問了8名生活困難黨員和老干部等歲末年初慣例性工作。
2、做好失聯黨員排查工作。按照中共廊坊市委組織部要求，對公司各支部失聯黨員進行了摸底排查、統(tǒng)計登記上報工作。
3、開展了對離職黨員組織關系的清理工作。重點對離職及社保關系不在集團公司的黨員進行了排查和梳理，全年共清理離職黨員組織關系17人，并辦理了組織關系轉移手續(xù)。
4、完成了全市相關黨員情況統(tǒng)計上報工作、“光榮在黨50年”老黨員登記統(tǒng)計上報，并完成了“光榮在黨50年”紀念章發(fā)放等工作。
5、做好發(fā)展黨員等黨建基礎工作。完成了年度發(fā)展黨員計劃落實情況上報、年度發(fā)展黨員名額申報；各支部入黨積極分子培養(yǎng)情況檢查、指導及資料整理工作；2024度入黨申請人培養(yǎng)考察情況上報工作；黨員發(fā)展對象有關情況上報及年度每半年一次的組織考察鑒定工作。完成了發(fā)展新黨員檔案上報審查工作，并獲得了審批通過。年內發(fā)展入黨積極分子4名，繼續(xù)考察培養(yǎng)，完成了新黨員基本信息錄入管理系統(tǒng)等工作；完成了全體黨員新黨統(tǒng)系統(tǒng)信息整理工作。
6、做好國資委黨委黨費收繳使用和管理專項檢查迎檢工作，完成了2024年度黨費收繳使用和管理工作自查情況報告上報工作,2024年度收繳黨費；2024年度我集團黨委共收黨費40042.9元，按規(guī)定比例上交市國資委黨委組織部。市宣部年度基層理論宣講優(yōu)秀微視頻推薦工作；黨員“中心理論組學習”推廣工作；習近平文選、習近平思想專項摘編、黨的二十屆三中全會《決定》學習輔導百問等書籍的領取發(fā)放和宣傳工作。
7、籌備組織召開黨委擴大會暨民主生活會和籌備舉辦了慶七一建黨節(jié)活動；七一建黨節(jié)前向國資委申請了兩名困難黨員慰問金，并向國資委申報了“一先雙優(yōu)”名單，集團黨委下發(fā)紅頭文表彰了一批先進基層黨組織、先進黨務工作者和優(yōu)秀共產黨員，并頒發(fā)了證書；籌備組織召開了慶八一戰(zhàn)友聯誼座談會，再續(xù)戰(zhàn)友情，加深了軍轉干部和職工的感情。
8、按照上級要求開展黨的“二十大”和“二十屆三中全會”精神學習宣傳活動。按照上級要求，宣傳動員廣大黨員利用微信群、QQ群、“學習強國”等網絡平臺，開展黨的二十大和二十屆三中全會精神學習宣傳活動。年終黨內基本信息年度統(tǒng)計網絡系統(tǒng)上報與報表上報工作。
9、認真做好集團黨組織設置調整變動后“全國黨員信息管理系統(tǒng)”黨組織信息和黨員信息調整修改工作、預備黨員及預備黨員轉正網上錄入工作。平時即時即辦認真做好黨內組織間的日常政審函調函復、黨員組織關系轉出轉入等日常工作。
總之，2024年集團黨建工作始終有條不紊的正常開展，黨員隊伍保持穩(wěn)定，得到了上級的認可。
二、2024年工作中存在主要問題：
1、黨費收繳工作難度大，特別是退休黨員較多、人員分散，給黨費收繳工作帶來了困難，完成上交任務難度大。
2、個別支部對集團黨委各項工作部署的執(zhí)行落實熱情不高、力度不大，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力減弱。
3、黨群工作部人手少、宣傳經費緊張，需要進一步克服困難，做好宣傳報道。
三、2025年主要工作思路：
1、加強黨建融合，激活企業(yè)發(fā)展新動能。將黨建工作融入中心任務，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，引導企業(yè)高質量發(fā)展。
2、提升政治站位，推動黨建工作與施工生產經營管理深度融合。把黨建和思想政治工作貫穿生產經營全過程，發(fā)揮好黨組織的引領作用。
3、歲末年初黨委主要工作思路，對生活困難黨員節(jié)前摸底登記上報；安排部署2025年度各支部黨建工作總結；2025年度發(fā)展黨員報審報備工作；集團黨組織和黨員基本信息完善與信息年統(tǒng)上報工作。2025年度黨費收繳、上交與報表上報工作；籌備召開集團黨委會，處理有關黨務審批事項；協(xié)助完成集團領導安排的年終重大會議、活動等工作。
4、重點計劃。
�。�1）重點發(fā)展黨員，為企業(yè)發(fā)展儲備中堅力量。
�。�2）開展特色黨建，引領企業(yè)文化創(chuàng)新。引導廣大員工踐行中太的“部隊文化”、“軍人文化”、“大家庭文化”、“安全文化”、“質量文化”等，讓企業(yè)文化根植于心，外化于行。緊扣黨和國家的關心事，圍繞企業(yè)發(fā)展的中心事，結合工程建設的難心事，創(chuàng)新開展特色黨建工作。
中共中太建設集團股份有限公司委員會
2025年2月13日
報：市國資委黨委
發(fā)：各黨支部
送：集團黨委書記、黨委副書記、黨委委員，董事長、總裁
打印/校對：李曉輝 共印8份（網上發(fā)文）
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