今年8月1日，是中國人民解放軍建軍98周年紀念日，在這個特殊的日子里，我們又迎來了原中國人民解放軍基建工程兵三十六支隊第352團集體轉業(yè)40周年慶典。歡聚在我們親手建造的中太大廈，隆重慶祝中太建設集團軍轉工40周年。會上，集團黨委領導向為中太建設集團的發(fā)展做出卓越貢獻的老領導、老戰(zhàn)友、老同志和集團公司全體員工致以誠摯的問候和崇高的敬意！
中太建設集團是發(fā)源于20世紀60年代，前身為中國人民解放軍基建工程兵352團，曾被軍兵種授予“第一流施工隊伍”、“全軍管理教育先進單位”榮譽稱號和獲得國家機關命名“全國先進施工企業(yè)”金質獎章。1985年，近兩千名官兵積極響應國務院和中央軍委的號召，毅然脫下軍裝，告別軍旅生活，由部隊集體轉業(yè)到了廊坊，成為了地方國有企業(yè)員工。
四十年來，他們經(jīng)歷了從部隊到國企、由國有企業(yè)到股份制集團的思想轉變與改革創(chuàng)新，由二級資質企業(yè)到一級資質企業(yè)，再到特級資質企業(yè)的發(fā)展歷程。
四十年來，勤勞勇敢、奮發(fā)有為的中太人，繼承和發(fā)揚了部隊的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，在創(chuàng)新發(fā)展的征程中，團結拼搏、攻堅克難，勇攀高峰，實現(xiàn)了由基建工程兵向建筑業(yè)標兵的華麗轉身，打造了一張中國建筑業(yè)的閃亮名片。
四十年來，中太建設集團在歷屆領導班子的感召和引領下，團結奮進，勵精圖治，逐步發(fā)展壯大。特別是在企業(yè)成功改制后，公司發(fā)展勢如破竹，躋身中國企業(yè)500強，廣泛涉足建筑施工、房地產(chǎn)開發(fā)、信息與智能、文化旅游產(chǎn)業(yè)以及大健康產(chǎn)業(yè)等多個關鍵領域，發(fā)展成為集多元化產(chǎn)業(yè)布局的綜合性特大型企業(yè)集團。
回顧公司軍轉工40年來所取得的重大事件、突出成績和重要榮譽歷歷在目：
第一部分 全面謀劃基地建設 打造建筑行業(yè)航標
部隊集體轉業(yè)到廊坊后，首先考慮就是基地建設問題，依靠自己的力量，興建了生產(chǎn)基地、生活基地、辦公基地及主要配套設施，解決了大部分職工的后顧之憂，穩(wěn)定了職工隊伍，為公司快速發(fā)展奠定了堅實基礎。
2004年3月，經(jīng)股東大會批準，開始申請興建中太大廈，經(jīng)過一年半的艱苦努力，克服了重重困難，建成了高度21層的中太大廈。中太大廈以其雄偉壯觀、風格別致的獨特雄姿矗立在市區(qū)黃金地段，成為了廊坊市的標志性建筑，中太大廈不僅是中太人引以為自豪的巨大財富，更是公司發(fā)展的見證和新航標。昭示著公司發(fā)展的未來，樹立了企業(yè)的全新形象。
第二部分 賡續(xù)部隊血脈 譜寫發(fā)展華章
從1985年4月到1997年9月，公司實行的是黨委集體領導下的分工負責制、黨政班子集體承包經(jīng)營責任制和總經(jīng)理負責制，由廊坊市委、市政府直接領導。在這十二年中，實現(xiàn)了由部隊到地方的平穩(wěn)過渡，一是建立了適應地方企業(yè)管理體制機制，在原部隊司令部、政治處、后勤處三大機關的基礎上，建立了公司機關各科室及黨政工團組織，完成了企業(yè)體制編制、機構設制和崗位人員配置，開啟了國有企業(yè)管理模式。二是建立了國有企業(yè)管理的各項規(guī)章制度，實現(xiàn)了由生產(chǎn)計劃型向經(jīng)營管理型轉變，為公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供了制度保障。三是完成了三個基地及各種福利設施建設，穩(wěn)定了職工隊伍。四是不斷調整經(jīng)營策略，狠抓施工生產(chǎn)任務的承接和完成，在廊坊站穩(wěn)腳跟。經(jīng)歷不平凡的12年，公司發(fā)展由比較平穩(wěn)到走入低谷，后四年連續(xù)虧損。在公司經(jīng)濟效益與社會信譽急劇下降的情況下，1997年9月10日廊坊市委、市政府采取果斷措施，決定任命時任第四工程管理處處長為公司總經(jīng)理，企業(yè)由此進入了全新的發(fā)展時期。
1997年9月至2005年12月的八年，仍然延續(xù)國有企業(yè)黨委領導下的總經(jīng)理負責制，企業(yè)發(fā)展逐步進入快速軌道，實現(xiàn)了在河北省建筑行業(yè)多個率先和突破。率先引進現(xiàn)代企業(yè)制度管理機制，完成了國有企業(yè)改革；率先推進品牌創(chuàng)建戰(zhàn)略，始終走在河北建筑行業(yè)的前列；率先通過了“三個”國際管理體系認證，實現(xiàn)了企業(yè)標準化、規(guī)范化管理;率先開展企業(yè)形象建設，建成21層中太大廈，擴大了企業(yè)知名度和影響力；率先推進面向全國發(fā)展，保持了經(jīng)濟效益連續(xù)翻番；率先開展企業(yè)文化建設，全面打造企業(yè)核心競爭力。企業(yè)主項資質晉升為特級，突破了廊坊市沒有特級資質施工企業(yè)的局面。八年的奮斗歷程，八年的拼搏發(fā)展，中太建設集團正步入成熟，走向強大。
2006年1月至2025年的20年，集團公司經(jīng)過快速擴張和發(fā)展鼎盛的兩個階段，逐步過渡到市場收縮和經(jīng)濟收緊的發(fā)展平穩(wěn)期。積累了豐富的管理經(jīng)驗，吸取了深刻的歷史教訓。集團公司始終秉承深化改革、開拓創(chuàng)新的精神，頑強拼搏、負重前行。從工程任務承接到施工產(chǎn)值完成；從國內市場拓展到國際項目突破；從企業(yè)規(guī)模擴張到員工隊伍狀大；從企業(yè)資質晉升到施工能力提高；從安全生產(chǎn)管理到工法專利獲批；從黨工群團組織建設到企業(yè)文化建設；從物質文明建設到精神文明建設；從經(jīng)濟效益到社會效益；從企業(yè)經(jīng)濟實力到社會影響力；從社會知名度到社會美譽度等各個方面全面提升，一年一新臺階，真正實現(xiàn)了突飛猛進的發(fā)展。
第三部分 全面推進企業(yè)多元化高質量發(fā)展
集體轉業(yè)四十年來，公司始終秉持改革創(chuàng)新的發(fā)展定位，在改革創(chuàng)新中發(fā)展狀大。特別是公司成功改制后，發(fā)展更加強勁，收獲更加喜人。
一、建章立制，科學運營
一是2005年7月河北省人民政府批準廊坊市中太建筑安裝集團有限公司變更為“中太建設集團股份有限公司”。至此，長達四年多的國有企業(yè)改制全面完成，標志著企業(yè)初步建立起現(xiàn)代企業(yè)制度，公司治理結構逐步完善，經(jīng)營體制運營機制發(fā)生了重大轉變，企業(yè)經(jīng)營活力得到激發(fā)，全面進入快速發(fā)展階段。
二是2007年9月中共中太建設集團黨委召開了第一次黨代會，選舉產(chǎn)生了第一屆中共中太黨委班子成員、紀委班子成員。中太建設集團黨委的建立對公司持續(xù)健康發(fā)展有了全新的定位。在企業(yè)重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金調度等方面，始終做到先行研究討論的前置程序，最大限度地規(guī)避企業(yè)經(jīng)營風險。保障了企業(yè)運營決策的科學性和民主性。
三是公司先后進行了多次重大機構改革，實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)重組，機構優(yōu)化。完成企業(yè)信息系統(tǒng)的建設，建成了自己的網(wǎng)絡信息化辦公系統(tǒng)和業(yè)務管理系統(tǒng)，實現(xiàn)全面信息化管理；建成了被認定省級“企業(yè)技術中心”。企業(yè)發(fā)展軟實力得到極大提升。
二、提升專業(yè)資質，搶占市場先機
公司始終重視資質的升級維護，始終保持企業(yè)資質在同行業(yè)中處于領先地位。
2007年2月，中太建設集團被建設部核準晉升為房屋建筑施工總承包特級資質。同年12月，國家商務部下達“關于同意中太建設集團股份有限公司開展對外承包工程業(yè)務的批復”，從此公司獲得了國外承包工程業(yè)務資格，打開了向海外進軍的通道。
2014年1月，中太建設集團被住建部核準為“建筑行業(yè)建筑工程設計甲級資質”。同時完成相關一級資質二級資質的擴展和晉升，累計達到資質17項，資質序列基本覆蓋行業(yè)業(yè)務需要。隨后幾年順利完成了房屋建筑施工總承包特級資質及相關資質的動態(tài)核查和延續(xù)延期工作，保持了核心資源的有效性、持續(xù)性。
三、布局全國市場，拓展海外業(yè)務
公司始終堅持“打中太牌、走全國路、謀海外財”的發(fā)展戰(zhàn)略，迅速拓展全國市場。在公司發(fā)展鼎盛時期，設立286個分支機構，分布在全國31個省、直轄市、自治區(qū)。在公司發(fā)展規(guī)模最高時期，各項經(jīng)濟技術指標連年實現(xiàn)突破，公司憑借強勁的綜合實力和突出的業(yè)績表現(xiàn)，連續(xù)五年躋身“中國企業(yè)500強”，連續(xù)七年被評為“中國民營企業(yè)500強”。
四、轉型升級，助力騰飛
�。ㄒ唬┯狼蹇萍紙@項目的成功謀劃，是公司調整產(chǎn)業(yè)定位及發(fā)展思路的集中反應，是實現(xiàn)傳統(tǒng)的建筑施工企業(yè)，向房地產(chǎn)開發(fā)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設領域拓展的開端，謀劃布局中太房地產(chǎn)板塊、中太園區(qū)板塊，是實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級、轉型發(fā)展的有力見證。隨后幾年，中太房地產(chǎn)開發(fā)集團陸續(xù)開發(fā)建成了旭景花園小區(qū)、金泰小區(qū)、金融服務后臺寫字樓、時代商業(yè)街、永定壹號院、福建九龍山文旅產(chǎn)業(yè)園等投資開發(fā)項目，實現(xiàn)房地產(chǎn)開發(fā)帶動建筑施工業(yè)及相關產(chǎn)業(yè)的高質發(fā)展，產(chǎn)生了鏈條經(jīng)濟效應。
�。ǘ�2010年11月19日，經(jīng)河北省人民政府批準，河北省中國北方金融產(chǎn)業(yè)后臺服務基地，在中太現(xiàn)代服務業(yè)基地正式掛牌，省市領導出席。奠定了房地產(chǎn)開發(fā)和科技園區(qū)建設同步發(fā)展的基礎，確立了房地產(chǎn)開發(fā)板塊的主導地位。
第四部分 主動擔當社會責任
2008年5月16日四川汶川大地震發(fā)生后，公司立即成立搶險救援小分隊。隨河北建設救援總隊一起晝夜兼程，奔赴地震重災區(qū)執(zhí)行搜救生命和搶運財產(chǎn)任務，歷時15天，完成任務出色，受到各級政府表彰。
2008年5月25日，時任中共中央總書記、國家主席、國家軍委主席胡錦濤同志蒞臨公司視察，檢閱過渡安置房援建隊伍。在中太大廈廣場，向全國人民發(fā)出動員令：一手抓抗震救災工作，一手抓經(jīng)濟社會發(fā)展。全體中太人深受鼓舞，整裝待發(fā)。同日，公司立即組建援建隊伍，逆行挺進地震災區(qū)開始安置房建設。圓滿完成了過渡安置房援建任務，受到上級、災區(qū)各級政府的表彰和社會各界人士的贊揚。
除參與抗震搶險救援、災后援建外，集團公司向災區(qū)捐款，組織職工和黨員捐款數(shù)百萬元。公司全體職工先后多次為遭受特大洪澇災區(qū)、張家口地震災區(qū)、助殘援疆援藏、抗擊“非典”醫(yī)護人員、博愛一日捐等捐款捐物，充分彰顯了中太人的大愛無疆、無私奉獻的精神。
第五部分 紅旗必扛 榮譽必爭
集體轉業(yè)四十年來，公司始終以自強不息、艱苦奮斗的中太核心價值觀引領企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，弘揚“部隊文化，軍人文化，大家庭文化”的中太文化，倡導“團結拼搏、務實高效、開拓創(chuàng)新、勇攀高峰”的中太精神。團隊凝聚力明顯增強，企業(yè)運營能力和管理水平顯著提升，經(jīng)濟效益和社會效益取得了雙豐收。2008年8月，中華全國總工會授予中太建設集團“抗震救災重建家園工人先鋒號”的榮譽稱號。同年10月，中太建設集團被中共中央、國務院、中央軍委聯(lián)合授予“全國抗震救災英雄集體”榮譽稱號。中太集團董事局主席前往北京人民大會堂接受頒獎。
四十年來，公司先后被中共中央、國務院、中央軍委、中華全國總工會、中央文明委、國家部委等部門授予“全國文明單位”、“全國模范職工之家”、“全國企業(yè)文化建設優(yōu)秀單位”，“全國廠務公開民主管理先進單位”、“全國建筑施工安全生產(chǎn)先進單位”、“全國先進施工單位”、“全國職工教育培訓示范單位”等118項國家級榮譽稱號。
河北省委、河北省人民政府先后授予公司“河北省重點支持的大型骨干優(yōu)勢建筑業(yè)企業(yè)”、“河北省五一獎狀”、“河北省文明單位”、“河北省優(yōu)秀施工企業(yè)”、“河北省安全生產(chǎn)管理優(yōu)秀單位”、“河北省先進基層黨組織”、“全省抗震救災先進基層黨組織”等186項殊榮。同時獲得市級各種榮譽稱號380項。
公司始終以“建精品工程，樹行業(yè)豐碑”為目標，嚴格工程質量管理，先后有1200多項工程被評為優(yōu)質工程，有400多項工程分別獲得國家優(yōu)質工程、總參優(yōu)質工程、國家質量安全雙優(yōu)工程、安濟杯、楚天杯、天府杯和龍江杯等榮譽。2015年11月，集團公司承建的北京“第三使館區(qū)外交公寓”被中國建筑業(yè)協(xié)會授予中國建筑工程最高榮譽獎--魯班獎，再次問鼎行業(yè)之巔。
集體轉業(yè)四十個春秋，是一部充滿探索與改革的歷史，也是全體中太人共同奮斗的歷程。回首過去我們可以自豪的說，軍轉工40年來取得的成就是舉目共睹的，凝結了一代又一代中太人的智慧、辛勞和汗水；目前經(jīng)濟大環(huán)境不太好，企業(yè)發(fā)展遇到了一些困難，中太集團領導集體依然堅守、科學決策，探索在新形勢下企業(yè)轉型發(fā)展的新思路，新方法，已經(jīng)取得一定進展和成效。我們始終堅信中太軍人退役不退色的本質不會改變的，中太的紅色基因是不斷傳承的，敢打硬仗、勇于拼搏的中太精神是不斷延續(xù)的，相信一代一代中太人，一定會秉持“百年中太、強企富民”戰(zhàn)略愿景，并為之奮斗不息，開創(chuàng)美好未來。
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